Breve reseña
La transformación digital es un proceso continuo a través del cual las empresas se adaptan o implementan cambios disruptivos en su organización, sus clientes y su mercado a través de la capacidad de innovación en los modelos de negocio, productos y servicios, para unificar de forma natural el componente digital y el físico. En este proceso, el modelo de negocios debe cambiar hacia uno centrado en el individuo.
Objetivos
Proporcionar habilidades y conocimientos necesarios para entender, implementar y liderar procesos de transformación digital mediante la integración cultural efectiva de tecnologías de información, procesos y personas. Esta capacitación busca integrar tecnologías de información de vanguardia para mejorar procesos, aumentar la eficiencia y fomentar una cultura de innovación continua.
A quién está dirigido
Esta capacitación está diseñada para:
- Líderes de equipo y gerentes que buscan integrar tecnologías digitales en sus operaciones.
- Personal de IT que desea expandir su comprensión de la transformación digital más allá de los aspectos técnicos.
- Estrategas y planificadores empresariales enfocados en el desarrollo y la implementación de estrategias digitales.
- Profesionales universitarios o idóneos de todas las áreas interesados en liderar o participar en iniciativas de transformación digital.
Empresa mediana-grande: gerente general, responsable de administración, responsable de finanzas, responsable de operaciones, responsable de O&M, responsable de logística, responsable de marketing, responsable de capital humano, responsable de tecnología (IT)
Empresa pequeña-mediana: propietario de la empresa, gerente general, responsable de operaciones, responsable de administración y finanzas.
Duración
6 horas distribuidas en 3 jornadas de 2 horas cada una.
Al ajustar el curso a un formato intensivo de 6 horas, se asegura que los participantes adquieran una comprensión sólida y práctica de la transformación digital, adaptada a las necesidades y el ritmo del entorno empresarial. Esto los preparará para enfrentar los desafíos actuales y futuros, impulsando el crecimiento y la innovación dentro de su organización.
Qué aprenderán en este curso
- Conceptos fundamentales de la transformación digital y su importancia estratégica.
- Tecnologías clave que impulsan la transformación digital, como cloud computing, big data, IoT, y más.
- Estrategias para liderar el cambio y promover la adopción tecnológica en sus equipos.
- Habilidades mínimas necesarias de los colaboradores de la empresa.
Por qué deben hacerlo
Este curso es esencial porque:
- La transformación digital es un imperativo estratégico para mantenerse competitivo en la economía actual.
- Proporciona una comprensión práctica de cómo utilizar las tecnologías digitales para resolver problemas empresariales.
- Equipa a los participantes con las habilidades necesarias para liderar proyectos de transformación digital en sus áreas de influencia.
Beneficios de esta capacitación
- Mejora en la toma de decisiones a través del entendimiento y la aplicación de tecnologías digitales.
- Aumento de la eficiencia operativa y reducción de costos mediante la optimización de procesos.
- Fomento de una cultura de innovación que puede adaptarse rápidamente a los cambios del mercado.
- Mejora en la seguridad de la información y la gestión de riesgos digitales.
- Desarrollo de un liderazgo efectivo en la era digital, capaz de guiar a equipos hacia la excelencia operativa y estratégica.
Conocimientos previos
Para un curso de transformación digital enfocado en profesionales de diversas áreas, no es estrictamente necesario tener conocimientos técnicos avanzados previos, dado que el objetivo es ofrecer una comprensión integral de cómo las tecnologías digitales pueden ser aplicadas para mejorar los procesos y la estrategia empresarial. Sin embargo, algunos conocimientos o experiencias previas pueden enriquecer la experiencia de aprendizaje y facilitar la comprensión de los conceptos tratados tales como: Conocimientos básicos de tecnología e informática, Fundamentos de negocio y gestión, Comprensión de la industria específica, Habilidades de comunicación y colaboración, Mentalidad abierta y disposición al cambio.
Modalidad de la capacitación
Esta capacitación está prevista para su realización a distancia, on line, sincrónica e interactiva. Incluirá actividades lúdicas para la fijación de conocimientos.
Las clases estarán respaldadas con materiales curados soportados en:
- Formato de texto.
- Material visual en diferentes formatos (Prezi, presentaciones de Google, Genial.ly, Infogram)
- Videos cortos preseleccionados.
- Actividades lúdicas para apoyar conceptos (Kahoot, Genial.ly, Word Wall)
- Actividades grupales de resolución rápida.
Se recomienda asistir con móvil con suficiente carga.
Contenidos
Tema 1: Fundamentos de la Transformación Digital
Entender la transformación digital: Aprenderán qué es la transformación digital, incluyendo sus conceptos clave, historia y cómo ha evolucionado a lo largo del tiempo.
- Definición y conceptos clave.
- Impacto de la transformación digital en las organizaciones.
- Modelos de negocio
- El cliente actual
- Modelos de madurez digital
- Casos de estudio sobre la transformación digital.
Impacto en las organizaciones: Comprenderán cómo la transformación digital afecta las estructuras organizativas, la cultura empresarial, y los modelos de negocio, además de cómo responde a las expectativas del consumidor moderno.
Tema 2: Tecnologías Habilitadoras
Conocimiento tecnológico: Adquirirán una comprensión de las tecnologías clave que habilitan la transformación digital, como el cloud computing, big data y analytics, IoT, blockchain, inteligencia artificial, robótica, mellizos digitales, y más.
- Cloud Computing y su aplicación en la empresa.
- Big Data y Analytics.
- Internet de las Cosas (IoT) y su relevancia.
- Blockchain
- Inteligencia artificial
- Robótica
- Mellizos digitales
- Otras tecnologías: Impresión aditiva, realidad virtual y aumentada, RPA, Metaverso
Aplicaciones prácticas: Aprenderán cómo estas tecnologías se aplican en diferentes industrias y sectores, transformando procesos y modelos de negocio.
Tema 3 – Ciberseguridad y Privacidad de Datos
Seguridad de la información: Aprenderán los principios básicos de la ciberseguridad, cómo proteger los datos y cumplir con las normativas vigentes.
- Fundamentos de ciberseguridad: principios y mejores prácticas.
- Protección de Datos y Normativas: GDPR, LGPD, y otras regulaciones.
- Gestión de Riesgos: estrategias para mitigar riesgos en la era digita
Gestión de riesgos: Entenderán cómo identificar y gestionar los riesgos asociados a la transformación digital, asegurando la integridad de la información y los sistemas.
Tema 4 – Estrategias de Implementación y Gestión del Cambio
Desarrollo de estrategias digitales: Aprenderán a desarrollar y ejecutar estrategias digitales eficaces, considerando la escalabilidad y la sostenibilidad a largo plazo.
Gestión del cambio: Adquirirán habilidades para gestionar el cambio organizacional, facilitando la adopción tecnológica y promoviendo una cultura de innovación continua.
Tema 5 – Habilidades Prácticas y de Liderazgo
Soft skills para la era digital: aprenderán cuáles son las habilidades blandas esenciales para liderar en el contexto digital, como la adaptabilidad, el pensamiento crítico y la colaboración.
- Recursos para la transformación digital -Las llamadas soft skills y la transformación digital
- Aptitudes que se requieren para empleos con demanda
Casos de estudio y resolución de problemas: A través del análisis de casos de estudio y actividades prácticas, aprenderán a aplicar los conceptos teóricos a situaciones reales, mejorando su capacidad para resolver problemas y tomar decisiones estratégicas.
